СОГЛАСОВАНО
профсоюзным комитетом
МБДОУ «Колосок» с.Уютное
(протокол от 20.08.2025 г. №8)

УТВЕРЖДЕНО
приказом МБДОУ «Колосок» с.Уютное
21.08.2025 г. № 64

ИЗМЕНЕНИЯ (ДОПОЛНЕНИЯ)
в Правила внутреннего трудового распорядка работников муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Колосок» села Уютное Сакского района Республики Крым

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными
законами от 06.04.2024 г. № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской
Федерации», от 07.04.2025 г. № 64-ФЗ «О внесении изменений в статью 128 Трудового
кодекса Российской Федерации», в целях приведения в соответствие с нормами
действующего законодательства локального нормативного акта, внести изменения
(дополнения) в «Правила внутреннего трудового распорядка» муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Колосок» села Уютное
Сакского района Республики Крым:
Дополнить раздел 2.7. «Особенности обеспечения трудовых прав работников,
призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска
национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на
военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в
военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении
задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска
национальной гвардии Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от 07.10.2022
N 376-ФЗ, от 25.12.2023 N 642-ФЗ, от 26.12.2024 N 498-ФЗ)» пунктом 2.7.14. следующего
содержания (гл. 41 ст. 264.1 ТК РФ):
Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.
Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана
боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе
работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана
боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным
пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового
Кодекса Российской Федерации).
Изложить раздел 6 «Режим работы и время отдыха» пункт 6.35.18 в следующей
редакции (гл. 19 ст. 128 ТК РФ):
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику ДОУ
по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения
заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между
работником и работодателем (ч.1 ст. 128 ТК РФ).

Заведующий ДОУ обязан на основании письменного заявления работника предоставить
отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
– родителям, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет – 14 календарных дней;
– тяжелого заболевания близкого родственника – 14 календарных дней;
– в связи с переездом на новое место жительства – до 5 календарных дней;
- для проводов детей на военную службу – 5 календарных дней;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких
родственников – до 5 календарных дней;
- для сопровождения детей младшего школьного возраста в школу – до 5 календарных
дней;
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников,
проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших
или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении
обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие
заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением
обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году.
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников,
проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации,
получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы
(службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной
службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в
выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или
войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за
ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  до 35 календарных дней в году;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Трудовым Кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором.